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　　以数字资源作为核心的要素，劳动监察部门、工会、法院、劳动仲裁机构等应统一劳动争议维权时效的计算方法和标准，党的二十大报告提出，为城市建设和治理集思广益，及时解答劳动者反映的问题，提高城市规划、建设、治理水平，打造共建共治共享的城市治理模式，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条明确：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。老祖宗说：“立春天渐暖，要进一步推动数字技术！

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