越是要想团队发展壮大， 就越是要人性化管理。比起唯利是图，以人为本才是正确的选择，容易实现达成共赢的目标。

　　要想打造高执行力团队，根本不需要拍桌子、甩脸子、抡棒子，只要做好下面这5大法则足矣。尤其是最后一个，至关重要。

　　许多管理者带团队，眼中只有业绩，为了利益不择手段，甚至不惜杀鸡取卵。这样的方式，虽然能够获得短期成绩，但长远来看有百害而无一利。

　　②、员工成长以后，不仅效率会提高，产能同样也会有所增长，一样能带来更多的效益，而且是可持续的、健康的。