，这是同一个道理，一个人在这家公司是一个经理，如果有其他的公司挖掘他，希望他能够更上一层楼。

　　这时候这个人一定会跳槽到其他的地方，因为别人开出了更好的条件，给了他更高的工资和地位。这是每个人都会选择的事情，我们也无法从道德的条件去绑架别人，每个人都有选择更好的权利，遵循自己的内心就好。

　　这类人他们待在一个公司很久，他们算是老员工，公司对他们已经是默认的一个态度。而且他们的能力，只能在这个公司得到价值，去到其他的地方，就会感觉到无所适从。现在的年轻人，高学历，高颜值，而且工作能力强，一不小心就会被淘汰。

　　每个人选择其他地方之前，他都会权衡利弊，在这个公司好，还是在其他的公司好。如果这个公司不能给到自己更好的条件，而且他工资提高了，这个时候就可以到其他的公司，也就没有后顾之忧。

　　人都是这样的，在自己的利益受到了迫害的时候，他们就会选择更好的环境。就比如说一个人，在这个公司待了很久，公司给他的福利待遇都是最好的。他选择其他的公司，可能对他的待遇都是新人，这时候他就会选择原来的公司。

　　人之常情的事情，每个人都选择对自己有利的，只有选择对自己有利的，自己的生活才会更好。而且老员工，他们都是有家庭的，他们都更注重一个环境的稳定性。如果自己突然辞职了，或者是失业了，家庭就没有生活来源。

　　就像是很多人选择编制类的工作，大多数人都是觉得很稳定，不管什么样的环境之下，都能够有工资。这些老员工也是同样的想法，不希望自己的利益受到了损害，他们就会选择更好的方式，一直待在这里，公司也会对他们很好。

　　我们经常看到，考公务员的年龄通常是35岁之前，女性的年龄和男性的年龄是不一样的。有人说男人四十一朵花，但是到了女性这里， 40多岁可能在市场上已经不受欢迎了，他们更多的是要为自己的家庭考虑，而不是个人事业。

　　这并不是歧视女性，因为这就是现实，年龄太大，找工作也是不太容易的。很多地方都希望是年轻人，相处起来比较方便，而且年轻人有活力有创意，能够给公司带来更好的想法，让公司发展得更好。

　　年龄大的人不一样，他们的思维和方式都是固化的，没有新时代的一种特征，这时候公司也觉得他们不好。但是在原公司不一样，老板会念及他们是老人，让他们一直待到退休，给他们最好的待遇，这时候选择原公司最理智。

　　年龄大要考虑的事情很多，要考虑自己孩子的上学问题，也要考虑家庭的经济状况。各方面的情况综合起来，就处于一个进退两难的状态，很多人辞职都是再三思虑，不像刚出社会的青年，他们觉得这份工作不合适就辞职。

　　很多人一直在不停地找工作，不断地试错，最终也没找到合适的工作。当代年轻人应该选择一个合适的工作，刚开始可能有点难适应，工资低，然而却能学到很多的东西。慢慢地锻炼自己也是可以的，一定要对自己的生活工作有一个合理的规划，不要等到我们年龄很大了，再去后悔，这时候已经来不及了。