参天之木，必有其根；怀水之山，必有其源。干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。善于学习、重视干部教育培训，是我们党的一大优势和传统，是治国理政的宝贵经验。

　　干事创业，关键在人，关键在干部。2022年，我区深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全市、全区干部教育培训五年规划，聚焦建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍总目标，把牢政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力总要求，扎实推进干部政治历练和专业训练，广大干部适应新时代新担当新作为的素质能力明显提升，为加快建设“一极两大三区”的现代化新开州注入了强劲动力。

　　党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。”近日，区委组织部常务副部长陈炜表示，组织部门肩负着推进新时代党的建设新的伟大工程的时代使命，必须深入学习宣传贯彻党的二十大精神，走好新时代“长征路”，做好新时代“答卷人”。

　　把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程。这既是党的干部教育培训工作坚持旗帜鲜明讲政治的必然要求，也是干部教育培训工作履行根本使命的必然要求。2022年，我区始终高扬旗帜，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

　　精神“缺钙”，就会得“软骨病”。为提升干部的精气神，推动我区又好又快发展，我区将深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，作为干部教育培训的首课主课必修课，多形式、分层次、全覆盖培训全区党员干部。

　　我区实施理论素养提升培训行动，督促各党委（党组）深学细研《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书目，依托理论学习中心组学习、支部主题党日、“三会一课”、重庆干部网络学院等载体平台跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神。

　　另外，我区以县处级以上领导干部为重点，集中举办学习贯彻党的十九届六中全会专题培训班3期，承办市第六次党代会精神专题讲座分课堂2期，集中培训2000余人次，组织参加市级以上专题调训138人次；有序开展学习贯彻党的二十大精神专题培训，分层级分领域抓好党员干部普及培训、领导干部集中培训及各类人才研修学习；抓好换届后新任职干部全员培训，分类别、针对性加强政德教育，区管领导干部侧重强化政治纪律、政治规矩教育，正科级领导干部和中青年干部侧重强化政德修养和品行作风建设，新任职公务员侧重强化理想信念教育和忠诚教育。

　　一次次精准施训，让干部快速成长起来，向着更专业、更内行迈进，逐步成为专业领域的行家里手、高质量发展的“最佳助手”。

　　“区委组织部摆擂台，城市社区党组织书记大比武，我们比能力亮素质、比服务亮承诺、比业绩亮变化，营造出了你追我赶的浓厚氛围。”汉丰街道迎宾社区党总支书记任静说。

　　搭建“擂台赛”，提振干事创业精气神。去年9月，由区委组织部、区民政局联合主办的“喜迎二十大·建功新时代”开州区城市社区党组织书记“擂台比武”决赛在区融媒体中心演播厅举行，54名城市社区党组织书记参加角逐。

　　为持续丰富拓展实践锻炼平台，用好“社会课堂”和“一线课堂”，推动干部练就干事创业的真本事，我区推动各级各单位开展干部职工业务技能大比武，领导干部带头授课、业务骨干轮流上台，集中组织举办村（社区）党组织书记“擂台比武”系列活动，做优做强实践锻炼。

　　论纵横而明志，辩真理而有知。区委党校深化体验式、研讨式教学，在中青年干部政德建设暨实践能力提升培训班试点举办结业辩论赛，深度推动学员自主学习、自主管理，区委组织部全过程、零距离跟踪了解学员表现，及时动态调整全区优秀年轻干部库培养管理台账。

　　我区建立区领导结对帮带到村任职选调生、年轻干部到信访工作岗位顶岗实训、党校教师培养锻炼等工作机制，选派10名优秀干部到区外挂职锻炼，选派2名青年教师到市委党校访学跟班，定期抽调年轻干部参与巡视巡察等重点工作，着力消除干部能力弱项、知识短板和工作盲区。

　　刀在石上磨，人在事上练。我区注重在社会治理最前沿、改革发展主战场培养检验干部，有序安排区委党校主体班学员到浦里新区、信访化解、应急处突、城市管理等基层一线协同作战，不断增强斗争精神、斗争本领。积极协调往期党校学员支援疫情防控，在本土疫情最严重期间主动到社区报到，就地就近参与志愿服务。

　　以开放的心态拥抱人才，不唯所有，但求所用。我区选拔使用乡村振兴、疫情防控、项目建设、铁峰山违建整治等重点工作中敢于担当、善于作为、实绩突出的干部80名，提拔和进一步使用“80后”干部51名、“85后”干部30名，着力以队伍高素质保证发展高质量。

　　我区干部教育培训坚持中心工作推动到哪里，干部教育培训就跟进到哪里，结合全区经济社会发展实际和岗位需求，坚持“走出去”与“请进来”相结合，针对干部知识弱项、能力短板、经验盲区，分级分类推进干部专业化能力培训，推动区域经济高质量发展。

　　我区以“专业平台+专业师资”常态化举办“开州干部大讲堂”，区委、区政府主要领导为第一期开班授课，先后邀请5名国内高校名师和市级部门领导专题授课，覆盖培训县处级以上领导干部2000余人次；承接举办重庆学习论坛分课堂8期，每期由市级部门主要领导直播授课，集中培训正科级以上领导干部300余人次。

　　区委党校从区外回引研究生以上学历教师3名，聘任区内各领域领导干部、行业能手、专家骨干40名，组建形成专兼结合的教学师资队伍，建立健全“领导干部+党校教师”联合备课机制，实现领导干部上台授课占比不低于20%。推进教学资源交流共享，依托鲁渝协作、“一区两群”“万达开”“万开云”等政策机制，选派100余名区内外师资交流授课。

　　我区把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，各行业各领域牵头单位结合职能定位、岗位特点，建立完善层次清晰、重点突出的培训知识体系，企事业单位干部职工培训针对性更加凸显。深入实施“新时代基层干部主题培训行动计划”，分领域、分区域、分主题推进城市与农村基层干部系统培训，覆盖培训基层干部12000余人次。

　　百舸争流千舟竞，大海扬帆奋者先。面对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的要求，我区干部教育培训工作将继续逐梦前行，沿着全区经济社会高质量发展道路追赶航标，乘风破浪，扬帆远航。