本届大赛赛道设置紧密贴合高科技企业管理实际需求，班组长、精益经理、检验检测三大赛道各有侧重又相互关联，形成完整的企业管理能力评估体系。其中班组长赛道将采用“数字实训+命题答辩”等多种维度考核模式，参赛选手需在模拟生产场景中展现团队协调、问题解决等关键技能，全面呈现基层管理素养；精益经理赛道聚焦“认知能力+实践落地”的综合评估，分为精益体系认知与精益变革实践两大模块。考核内容涵盖从基础工具运用到全价值链精益体系构建的四个能力层级，包括 VSM 价值流优化、供应链协同等实战技能，以及TWI（一线管理者训练）、TBP（问题解决流程）等人才培育方法的应用能力。全面检验其战略思维和变革领导力；检验检测赛道采用“理论考核+能力竞技”的复合考评方式，展现从业人员对于法规、原则的掌握程度。

　　据了解，大赛采用“三轮晋级制”，在为期四个月的赛程中，万名选手先后经历初赛筛选、复赛比拼和半决赛对决，才进入到了线下总决赛。组委会组建了由40位行业专家构成的评审团，评审标准采用“量化指标+质性评价”相结合的方式，确保比赛公正。组委会负责人表示：“希望通过本届大赛，激发更多高科技企业对管理创新的重视和投入，培养造就一批具有创新精神和卓越管理能力的高素质管理人才，为我国高科技产业在全球竞争中赢得优势地位奠定坚实基础。”

　　自2021年首届赛事举办以来，大赛已成为选拔优秀管理人才，推动产业管理创新的重要平台。数据显示，100%的获奖选手获得了企业晋升或行业重点项目参与机会，这场汇聚全国管理精英的专业赛事，不仅是技能比拼的舞台，更是产业人才培育的重要纽带。随着大赛的正式开赛，一批兼具专业素养与创新思维的管理人才将脱颖而出，为推动我国高科技产业管理升级贡献力量。