其实在在工作中，好不容易走上管理岗位，是要肩负起服务团队的责任，带领团队创造业绩的，而不是手握权力就感觉自己高高在上了，就像标题写的都是人，要先学会尊重人才能管好人，尊重是有效管理的基石，但是吧有些管理者因自身格局和胸怀的局限，常常摆架子、以权压人，有经理在布置任务时，不听取员工意见，一旦员工提出不同想法就打压，久而久之，团队成员工作积极性受挫，团队氛围压抑，慢慢也就作鸟兽散了。

　　首先要真诚关心员工成长和情绪，要比对自己孩子还有耐心。例如，李主管发现新员工小张在工作中遇到困难且情绪低落，便主动找小张谈心，帮助他梳理工作思路，还为他制定了学习提升计划。小张感受到关怀，工作积极性大增，对团队的归属感也更强。

　　管理者要留意员工心态变化，有一次项目紧急赶工，员工小王心态失衡效率降低，主管没有一味催促，而是给予鼓励和安慰，调整工作节奏，让小王逐渐恢复状态，项目反而提前完工，千万不要硬来，压到一定程度就适得其反了。

　　为员工实现目标提供方法，赵经理在制定销售目标后，带领团队回顾过往成功经验做复盘，在此基础上引入新的营销策略，施行后再复盘，让团队成员有方向有信心，最终顺利完成目标。

　　通过轮岗等方式激发员工活力，一家互联网公司让程序员偶尔参与产品设计讨论，和各种培训团建，不仅拓宽了程序员的视野，还为产品带来了新的思路。

　　让员工参与决策提升满意度，某餐饮企业让员工参与菜品研发决策，员工工作热情高涨，推出的新菜品也深受顾客喜爱（记住奥对采纳的决策建议要给予奖励）。

　　改善工作环境缓解员工压力，某公司设置了休闲区，配备按摩椅、绿植等，员工在工作间隙可以放松，工作倦怠感明显降低（我们可以参考一些外资企业，尤其是日企和德企）。

　　尊重是管理的灵魂，管理者放下架子，用心经营团队，才能打造出有凝聚力、战斗力的优秀团队，千万不要在管理的权力中忘记自我，在位置上你是领导，不在也就不是了。

　　△美国加州州长纽森（资料图）美国人口和经济规模第一大州加利福尼亚州州长纽森当地时间16日宣布就关税问题起诉特朗普政府。他批评特朗普政府滥用关税政策的行为“违法”，给美国经济造成严重混乱和破坏。加州成为全美第一个就关税问题起诉特朗普政府的州。

　　美债遭遇20 年最惨抛售，人民币却走向全球第三，特朗普害怕的事发生。在当今复杂多变的国际经济舞台上，一场金融格局的大变革正在悄然上演。

　　白宫：中国人还是没有来电话！美企高管：高估了关税的影响力！特朗普吹牛“1天能收20亿美元”，海关“打脸”：实际只有2.5亿

　　据央视新闻报道，美国消费者新闻与商业频道16日刊文说，一名美国企业高管透露说，白宫向他证实，中国没有打来电话。

　　山西“订婚强奸案”维持原判，被告获刑3年，审判长答问：处女膜未破裂是否影响强奸罪的认定？#媒体精选计划

　　4月16日，审判长回应“处女膜未破裂”却定罪：处女膜状况不能作为认定或否定强奸罪行的依据，我国相关司法文件和案例对此已明确。

　　全美首例！美国加州起诉特朗普政府滥用关税政策违法，请求禁止实施，已造成“直接且无法弥补的损害”

　　十四届全国政协教科卫体委员会副主任杨小伟涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。

　　“家人们，咱得正视一个令人忧心的现象，近些年，糖尿病在人群里的 “存在感” 越来越强了。医生得反复强调，人可不会平白无故血糖偏高，背后肯定有清晰的缘由，是能寻得见、找得到的。

　　近日，滨城公安依托“大数据”支撑提质增效，运用“警务协同”汇聚合力，成功打掉一个专门盗窃储藏室的外地团伙，涉案9 名嫌疑人全部落网，挽回损失6万余元，狠狠打击了犯罪分子的嚣张气焰。.

　　在阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持文、编辑小娄2022年12月29日这天，消失在大众视野许久的央视主持人朱军在社交平台上更新了一则内容。