近日，中共中央办公厅印发了《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》（以下简称《规定》），加强对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理，是全面从严治党、从严管理监督干部的重要举措。从严治党，是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。从严治党，首先要体现在干部管理上，对干部一定要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。只有加强干部管理，从严从实管好干部，把从严从实管理干部这个关键抓住了、抓好了，才能在基层、在群众中有说服力，才能带动从严治党方针的全面贯彻落实。

　　从严从实管干部。通过从严管理培养造就好干部，就必须把标准定得高一点、要求提得严一些，让干部在对标尺、照镜子、抓整改的过程中，不断取得新的更大进步。把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”转化为从严管理干部的具体实践，努力使每一名干部都牢牢地把这“二十字”刻在脑海里、嵌在心头上，落实到为人修身、干事创业、为官用权的行动中。要突出领导干部这个重点，在坚持好干部“二十字”标准的同时，深入进行“三严三实”专项教育，引导领导干部自觉践行“三严三实”要求，争做焦裕禄式的好党员、好干部。

　　从严管理干部同样要把思想教育与制度约束紧密结合起来，同向发力、同时发力。既要提高建章立制水平，不断密织和加固制度的笼子，防“暗门”、堵“天窗”，真正用制度管权、管事、管人;又要切实抓好制度执行，强化刚性约束，坚持做到制度面前人人平等、执行制度没有例外，确保管好、管实、管出效果。坚持对干部队伍实行动态管理，从严处置不合格干部，努力形成能进能出、能上能下、优胜劣汰、充满活力的管理机制。

　　从细从常抓作风。自建党以来，作风建设一直是我们时刻面对、亟需解决的永恒话题。在不同的时代背景下以及不同的政治环境下，“四风”等不良作风表现形式繁多，形成原因复杂、顽固性反复性强，绝不是在某一时期或者凭借某一手段就能彻底根除的。因此作风建设要在“常”字上稳扎稳打，通过日常的教育实践活动等举措，将作风建设有机融入到党员干部的日常工作以及学习生活中，让抓作风、反“四风”成为常态，通过日常的教育实践活动，在党员干部中营造优良的党风政风，从而带动全社会风气的根本好转。

　　“小洞不补，大处吃亏”。作风建设也是一样，不注重细节，小问题就会演变成大问题，最终对党和国家造成难以想象的危害。因此作风要在“细”字上做足文章。在日常工作中，要建立作风方面信访制度，对于干部群众特别是生活在基层一线群众反映的问题要一一回应，实实在在地解决好每一件事；要时时排查隐藏在工作细节、生活细处的“四风”问题，使问题苗头不再蔓延；要进一步细化工作，确保每项工作责任落实到个人；对于已经出现的问题，发现一起，查处一起，决不能因为事态小、影响不大，就放任不管、听之任之。返回搜狐，查看更多