现实的职场中，大部热分离职时，都不知道还有很多钱可以领的，认为自己辞职后与原来单位没有任何关系了;相信大家身边都有这样的朋友，辞职后还可以领一个月的工资，找不到工作时还有失业金领取;很多朋友在离职前，都会仔细核算，看看自己的钱结清了没有，但还是有些钱还是忘记领;下面小编就来为大家分享，离职时不能忘记领的五种钱，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

　　不管在什么公司中，每个月的工资都是下个月才发的，这是每个公司的发工资流程;大家在离职时，不要忘记领完最后一个月的工资，如果公司有拖欠工资的情况，在离职时也要算清楚;还有一种就是领月薪的朋友，可能是半年发一次，或者几个月发一次，辞职时一定要核算清楚;所以说，大家不要忘记领最后一个月的工资。

　　每一家公司都会有福利，一般在各种节假日的福利津贴，或者是补助，还有夏天的高温补贴，以及冬天的取暖补贴，一般当年工作超过半年之后，这些福利都是会有的，各种出差的费用也不要忘记报销，这些琐碎的钱虽然小，但是加起来也是一笔不小的财富;所以说，大家不要领属于自己的福利。

　　做过销售的朋友都会有明显的感觉，一般在整个订单结束后，才能拿到该订单的提成，这种属于自己的提成不要忘记领，再决定离职时，一般领导都会提前折扣给的;相信也有很多公司，将上一年的年终奖拖到年后发，在过年期间选择跳槽的朋友，不要错过这种奖金;所以说，大家在离职时，不要忘记自己的提成和奖金。

　　有不少的朋友，离职原因都是非本人意愿的，这种情况下自然心情会低落，也会影响自己找下份工作;当自己找不到下份工作时，不要忘记去领失业保险，公司给你交的社保是包含失业保险金的;如果有在公司缴纳了公积金，不要忘记办理提取和转移手续;女性朋友在生育时，还有生育津贴可以领导，这些钱虽然不属于前公司的钱，但是在公司的协助下才能办理;所以说，大家离职后，不要忘记自己保险类的钱财。

　　当大家被公司辞退，或者公司解散时，公司都是要给补偿的，一般是N+1的薪资补偿，N是大家工作的年限;如果大家在工作期间发生伤病，也是可以领取相应补偿的;所以说，大家离职时不要忘记领导补偿类的钱财。

　　大家在离职时，属于自己的钱财，一定要提前核算清楚，按照与公司签订的劳动合同，以及相应的法律来帮助自己结算，国家规定的福利待遇、补偿、奖金类的钱财一定要为自己争取，等拿到后，再签离职协议也不晚，一旦自己离职后再索要这些钱财，公司很容易跟你扯皮，到时候就得不偿失了。返回搜狐，查看更多