南京新工投资集团是南京市市属产业发展平台，肩负着全市重大产业项目融资并进行先导性投资，推进先进制造业和战略性新兴产业发展的重要任务，承担着市属国有工业企业的经营管理、资产保值增值和维护稳定等重要责任，形成以新医药与生命健康、高端装备制造、新材料及黄金珠宝、生产性服务业、未来新兴产业为重点的“3+3”产业布局。
集团目前有全资控股企业31家，包含南京医药、金陵药业、南京化纤等3家上市公司，1家工信部制造业单项冠军示范企业等;有中电熊猫、南钢集团、日立产机等重点参股企业36家，获评国务院国资委“双百行动”标杆企业。
(1)负责支持开展集团中长期规划、专项规划、专项行动计划的研究制订、分解落实、跟踪评估、动态调整。指导协调集团所属企业制订中长期发展规划、专项规划、专项行动计划，并开展管理跟踪，推进落实;
(2)负责推动集团产业政策及行业研究。依据集团战略和所处行业，收集信息数据，撰写分析报告，为集团领导提供参考信息、决策依据和解决方案;
(3)负责支持开展集团整体改革方案的制定，推进改革任务，评估改革的实施效果;组织协调集团所属企业开展专项改革任务;
(4)具有5年及以上外资、合资或中资大型企业战略规划部门相同层级岗位的任职经历，能够独立且较高质量的开展企业战略发展规划的编制和推进工作，具有国内外知名企业管理经验者优先;
(5)熟悉战略性新兴产业和未来产业产业政策，具有较强的产业分析能力和市场洞察能力，能够独立且较高质量的完成产业链分析报告;
(2)负责储备原创科技项目，推动前瞻性、基础性和共性技术研究，与应用研发有机协同。支持谋划制定前沿科技攻关计划，做好科技情报的搜集整理、科技创新及数字化转型的相关技术储备;
(4)具有5年及以上科研院所、外资、合资或中资大型企业研究院所相同层级岗位的任职经历，具有国内外知名企业或国家级创新平台研发或管理经验者优先;
(5)熟悉及善于分析前沿科技动态，对原创科技创新项目储备与关键技术攻关有深刻理解，具备较强的创新项目分析与研判能力，具有原创性科技项目主要研发经历者优先;
(6)熟悉科技创新成果转化，能够有效支持推动科技成果的交易撮合及产业化，具有科技项目的并购投资或者科技初创公司投资经验者优先。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。
2.报名方式：请至新工集团官网下载《应聘人员登记表》，填报完成后发送至电子邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
网上报名结束后，对初审通过的人员进行现场资格审查。现场资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员参加面试。未通过资格审查的人员，将不再另行通知。
公示期满后，无问题或者反映的问题不影响聘用，签订劳动合同、合同约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。
温馨提示：微信搜索关注【本地宝南京招聘】，在对话框回复关键词【国企】即可查看南京国企央企校招/社招最新消息、薪资待遇、岗位表、报名时间及入口等。
中交天和机械设备制造有限公司及所属企业相关岗位面向社会进行公开招聘，2024年9月20日截止。
中交天和机械设备制造有限公司及所属企业相关岗位面向社会进行公开招聘，2024年9月20日截止。
江苏省环保集团有限公司发布了2024年度社会招聘公告，报名有效期截至2024年9月20日22:00
江苏省环保集团有限公司发布了2024年度社会招聘公告，报名有效期截至2024年9月20日22:00
中石化化工物流有限公司发布了最新招聘信息，南京也有岗位，2024年09月30日前可以投递简历。
中国石化扬子石化公司发布了最新招聘信息，南京也有岗位，2024年09月30日前可以投递简历。
国电南京自动化股份有限公司现为中国华电集团有限公司直属单位，现在校园招聘已经启动，一起看看！
国电南京自动化股份有限公司现为中国华电集团有限公司直属单位，现在校园招聘已经启动，一起看看！
本地宝郑重声明：本文仅代表作者个人观点，与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实，本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自行核实相关内容。
南京新工投资集团是南京市市属产业发展平台，肩负着全市重大产业项目融资并进行先导性投资，推进先进制造业和战略性新兴产业发展的重要任务，承担着市属国有工业企业的经营管理、资产保值增值和维护稳定等重要责任，形成以新医药与生命健康、高端装备制造、新材料及黄金珠宝、生产性服务业、未来新兴产业为重点的“3+3”产业布局。
集团目前有全资控股企业31家，包含南京医药、金陵药业、南京化纤等3家上市公司，1家工信部制造业单项冠军示范企业等;有中电熊猫、南钢集团、日立产机等重点参股企业36家，获评国务院国资委“双百行动”标杆企业。根据工作需要，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：
(1)负责支持开展集团中长期规划、专项规划、专项行动计划的研究制订、分解落实、跟踪评估、动态调整。指导协调集团所属企业制订中长期发展规划、专项规划、专项行动计划，并开展管理跟踪，推进落实;
(2)负责推动集团产业政策及行业研究。依据集团战略和所处行业，收集信息数据，撰写分析报告，为集团领导提供参考信息、决策依据和解决方案;
(3)负责支持开展集团整体改革方案的制定，推进改革任务，评估改革的实施效果;组织协调集团所属企业开展专项改革任务;
(4)具有5年及以上外资、合资或中资大型企业战略规划部门相同层级岗位的任职经历，能够独立且较高质量的开展企业战略发展规划的编制和推进工作，具有国内外知名企业管理经验者优先;
(5)熟悉战略性新兴产业和未来产业产业政策，具有较强的产业分析能力和市场洞察能力，能够独立且较高质量的完成产业链分析报告;
(2)负责储备原创科技项目，推动前瞻性、基础性和共性技术研究，与应用研发有机协同。支持谋划制定前沿科技攻关计划，做好科技情报的搜集整理、科技创新及数字化转型的相关技术储备;
(4)具有5年及以上科研院所、外资、合资或中资大型企业研究院所相同层级岗位的任职经历，具有国内外知名企业或国家级创新平台研发或管理经验者优先;
(5)熟悉及善于分析前沿科技动态，对原创科技创新项目储备与关键技术攻关有深刻理解，具备较强的创新项目分析与研判能力，具有原创性科技项目主要研发经历者优先;
(6)熟悉科技创新成果转化，能够有效支持推动科技成果的交易撮合及产业化，具有科技项目的并购投资或者科技初创公司投资经验者优先。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。
2.报名方式：请至新工集团官网下载《应聘人员登记表》，填报完成后发送至电子邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
网上报名结束后，对初审通过的人员进行现场资格审查。现场资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员参加面试。未通过资格审查的人员，将不再另行通知。
公示期满后，无问题或者反映的问题不影响聘用，签订劳动合同、合同约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。
