12月7日，松山湖北部片区党委结合松山湖法庭、松山湖房管所成立“党建引领、三级调整”的新型调整模式，成立物业胶葛诉调对接工做室（下称“工做室”），标记着北部片区办事阵地进一步拓展，共建共治共享新款式的内涵和外延进一步丰硕。

　　松山湖法庭副庭长施鑫钢、松山湖房管所所长黎朝霞、北部片区党委专职副书记邓其昌配合为工做室揭牌，并代表三地契位配合签订《诉调对接机制合做和谈》。保利红珊瑚、金域松湖两个小区授牌为物业胶葛诉调对接联络点。

　　四大片区的成立，是松山湖园区立异下层社会管理模式的环节一招。北部片区自5月31日挂牌成立以来，紧扣本身定位，亲近联系群众，深切现实、深切下层、深切群众，弄清群众的所需、所急、所盼，通过党建引领的体例，摸索办事群众的“最优解”。

　　工做室设正在阳光雨党群办事核心（北部园），是北部片区党委、松山湖法庭、松山湖房管所摸索“党建引领+胶葛调整”的主要实践。

　　按照工做放置，北部片区党委结合小区内党支部动态领会小区内平易近意，邀请党员代表做为小区物业胶葛调整特邀调整队员，间接担任小区内物业胶葛的调整工做，牵头组织开展物业胶葛调整工做，完美工做机制，防止并及时处置邻里胶葛、物业胶葛。

　　松山湖法庭向各相关机构单元工做人员，例如小区协调员、物业办理人员进行营业培训、专业指点，向胶葛两边供给法令援帮；需要时，通过司法手段处理胶葛。

　　物业办理人员按期正在小区内做法治宣传，对小区内发生邻里胶葛时进行共同，需要时邀请胶葛两边亲友老友进行调整，跟进胶葛调整进度。

　　邓其昌暗示，工做室的成立，旨正在从一件件小事做起，从矛盾胶葛的泉源抓起，通过凝固和阐扬下层聪慧，第一时间、最小成本把胶葛苗头毁灭。将来，北部片区还将继续完美矛盾胶葛调整路径，成立健全胶葛调整对接机制，深化取松山湖法庭、松山湖房管所及各部分的合做，让诉调对接机制不只聚焦正在物业胶葛上，还往劳资胶葛、衡宇胶葛、合同胶葛等更多平易近生范畴延长。

　　“成立物业胶葛诉调工做室，是松山湖法庭自动融入处所党委，摸索多元处理物业胶葛的无益测验考试。”施鑫钢暗示。

　　近日，北部片区党委还结合松山湖法庭，通过线上宣传的形式开展“宪法日”宣传勾当。期间，环绕物业胶葛办事合同胶葛中常见的热点问题展开讲座，连系平易近法典相关划定，引入审讯实例，对物业办事合同范畴的相关法令学问进行普法讲解。

　　“线上宣讲便利又适用，此后我们物业公司将愈加规范行为，尽量为业从供给舒心便当办事，推进两边良性互动，努力打制法治社区”，松山湖北部片区某小区物业公司王司理暗示。