想生的时候不让生，让生的时候不想生，人口负增长的背后，是普通人面对现实，没有逾越和抗衡的力气；这幅担子的两头哪个都得要钱、要时间、要好情绪，夹在中间的他们，不敢有一丁点差池，否则满盘皆输；向往的生活只能是远方，社会职场的内卷就赤裸裸摆在眼前，留给很多人的选择只有妥协，着实让人疲惫狼狈；

　　想想一个女性生一个都小心翼翼，更何况生两个三个，假如26岁生孩子，生完三个至少六年多，这只是生孩子的时间消耗，还不算养孩子的时间；三十几岁的年纪在职场属于大龄，不招人待见，才不管你有没有能力，单凭这一条杠，就没资格，更何况还有很多畸形的七七八八的歧视条件；现实的矛盾冲突，让年轻人害怕，不敢生不想生；国家需要的是孩子，大家需要的是有钱有闲养孩子，企业需要的是放下孩子多出力，各自需求不同，这事求同存异恐怕不行。

　　无意去质疑专家的能力，毕竟高堂之上的专家脱离群众太久了。生育率低不仅仅是适婚人群基数这么简单，高房价、教育、医疗三座大山之下，年轻人逐渐开始躺平，养活自己都属不易。城市里的年轻人掏空6个钱包买几百万的婚房，然后开始面临4位老人隐性的医疗风险，最后养育一个孩子长大少则几十万，多则百万。这不是专家们住在国家分配的房子，全额医保能感同身受的。

　　另外，其实上面需要的不是普通体力劳动者，这些普通体力劳动者，是人口红利，不是人才红利。以前人口快速增加的时候，普通体力劳动者也可以，但当人口数量增加不起来的时候，人口红利没了，就要搞人才红利了。所谓的人才红利，实际上就把原来没有受过职业教育的普通劳动者，打造成受教育的职业体力劳动者，一个受过教育的体力劳动者，所产生的效率和价值，是高于没有受过教育的体力劳动者。举个简单的比方。一个没有受过技术培训的体力劳动者，一天能生产10个产品出来，而一个受过技术培训的体力劳动者，一天却能生产15个产品出来。

　　慢慢的把原来没有受过教育的普通体力劳动者，变成受过教育的体力劳动者，这样的话，哪怕国内人口减少，但是人的生产上来了，总的生产水平，还是不会降低。再说点直白点，那就是粗粮和细粮的区别。别想着人口少了，就不卷了，就这么说，80后，90后，是看不到这一天了。