在职场，有些时候，我们对人、对事都会做些违心的事情，因为人在职场总会碰到一些身不由己的事情。要能轻松自如的处理这些身不由己的事情，既需要职场人士的职业素养，也需要处理问题的综合能力。当然处理这些问题的前提是我们对这些问题有所了解 ，才能自如的面对这些情况。

　　对于职场人士，特别是对于上有老下有下的职场人士，经常会碰到同一时间有几件时间需要你处理，这个时候 就是考验你处理复杂环境与问题的能力了，如果我们想面面俱到，肯定是不可能，我们只有进行取舍，将有限的时间投入到最需要的事情上去。对于一些事情，我们无法留出时间，其实这就是时间上的身不由己。

　　逻辑思维的罗振宇在今年跨年演讲上提出一个观点，各类商业的竞争，最后是个人自由可支配时间的竞争，看消费者能把多少时间放在你的产品上，唯有时间对每个人都是公平的，每个人每天都是24小时，所以作为职场人士，我们可能有很多人要见，有很多事情要处理，但是我们的时间不支持我们做到全部，这就是我们要选择的。

　　职场中，我们天天面对的就是做事，我们要把公司领导交代的事情做好，要把客户期待的事情做好，但是这些事情当中肯定有我们很多不愿意做的的事情， 作为职业人士我们有选择吗？我们从事某项工作，选择哪个岗位，意味着就是责任，不论你喜不喜欢还是要把工作做好。

　　当然，也有些工作可能从岗位的划分来看，可能无法界定到底是不是属于自己的工作，但是我们在与人分工协作中，或与领导交流中，这个工作就莫名其妙的落到了自己头上，往往这个时候我们会有怨言，会不高兴，但是更多的时候还是只能默默的把这个工作做了，花太多的时间去沟通或推脱，往往得不偿失，这也是职场的无奈与身不由己。

　　不仅仅在职场，我们作为社会人，无法避免的要与人打交道，与人打交道就存在处理人际关系的问题。其实很多人在处理人际关系时，会做些违心的事情，或者是说为了不让别人不高兴，做了些迎合他人的事情。在职场中，能坚持本我的人实在太少，这是需要很大勇气的。

　　比如，你有个领导，你实在跟他相处很困难，或者三观不一致，但是为了这份工作，你可能不得不迎合他，你只能改变自己适应他，总不能让他适应你吧。跟同事也是同样的道理，但是对于同事，你可能稍微好点，你可以少接触或者不接触，避免自己难受，但这些也不是坚持自我，就是人际关系的身不由己。

　　总而言之，职场中的身不由己实在太多，我们大多数都只能默默的承受着，适用着，让自己内心更加强大，让自己能力更加强大，用乐观的心态看待人生与职场，我们常说的，工作除了眼前的苟且还有诗和远方。